BERUFSEINSTEIGER
Angebote von Unternehmen
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Schau in die Jobbörse [nur für registrierte autorisierte User]. Schüler beachten die regelmäßigen Rundmails bitte. Bei uns in der Schule werden die Stellenangebote fast täglich aktualisiert. Wir machen es unseren Schülern einfach, indem wir immer die Magnetsteine mit "Neu" drauf setzen, um die neuen Angebote von den alten Angeboten gleich abzuheben. Es sind dennoch zu viele und es wird zu unübersichtlich. Deshalb verbreiten wir alle Angebote per Email fast täglich. Auch an ehemalige Schüler, sofern sie das wollen.
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Das sollten die Verantwortlichen für eine Einstellung in den Unternehmen lesen...
Vorwort
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Unsere Schule hat einen Ruf zu verlieren. Deshalb können wir es uns nicht leisten, schlechte Schüler zu entlassen.
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Lass Dir das Abschlusszeugnis unserer Schule zeigen. Das bekommt jeder Absolvent spätestens am 3. Oktober seines Abschlussjahres. Kein Abschlusszeugnis = hat bei uns nicht abgeschlossen!
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Die besten Absolventen jedes Jahrganges haben mindestens ein, oft mehrere Empfehlungs-schreiben unserer Schule vorzuweisen.
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Die besten Absolventen haben auch eine Reihe von Zusatzzertifikaten vorzuweisen. Von CorelDraw bis Produktmanagement.
- Du kannst sich über jeden Bewerber bei uns jederzeit erkundigen.
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Die Einstellung eines neuen Mitarbeiters ist mit erheblichen Risiken verbunden. Wem sage ich das? Du weißt das besser als ein Schulleiter. Warum erwähne ich es dann überhaupt? Unsere Absolventen denken "unternehmerisch"! Falls Du einen Absolventen unseres Hauses engagierst, der einen guten Abschluss bei uns gemacht hat und ggf. auch noch über eine Referenz durch die Schule verfügt, dann kannst Du Dir hierüber ganz sicher sein.
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Der Absolvent oder die Absolventin hat gelernt, dass...
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neben fachlichem Können, vor allem auch Disziplin, Pünktlichkeit, 120%-tiges Engagement, Integrität, soziale Kompetenz und Belastbarkeit unverzichtbar sind.
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Überstunden und arbeiten rund um die Uhr, wenn es mal brennt, selbstverständlich sind und im Sinne des Erfolgs sogar Spaß machen.
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das so genannte Anfangsgehalt das unwichtigste Gehalt der gesamten Karriere ist und ein Praktikum in einem guten Unternehmen sehr wertvoll sein kann.
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man als „Indianer“ beginnt und erst durch Leistung zum „Häuptling“ werden kann.
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man räumlich mobil und fachlich absolut flexibel sein muss.
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jederzeit und uneingeschränkt in der Lage sein und bereit sein muss „über den Tellerrand hinaus zu schauen“.
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man das Team niemals im Stich lässt und private Interessen oft hinter den Interessen des Unternehmens stehen müssen.
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ohne Computer nichts mehr geht und man souverän mit Informationstechnologie umgehen kann.
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man als Berufsanfänger vor allem zuerst einmal „Last“ und erst nach einiger Zeit ein „Gewinn“ ist und dies nur durch uneingeschränktes Engagement ausgleichen kann.
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man sich für keine Arbeit „zu schade“ ist, wenn es dem Team nutzt.
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es den Mitarbeitern nur dann gut gehen kann, wenn es dem Unternehmen gut geht.
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man Englisch sprechen muss.
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man sich auf jedes System, auf jede Methode, auf jede Organisation, auf jeden Computer, auf jede Software einstellen kann und dies schnell und durch Eigeninitiative möglich ist.
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das ganze Leben ein Lernprozess ist, der nie endet.
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Wenn Du Anregungen hast, was und wie wir besser machen könnten, ruf an. Wir sind für jede Anregung dankbar.
Sigmaringen, 2003-01-08 / 2004-10-20 / 2005-08-11 / 2008-09-13
Hartmut Hopf
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Spruch des Tages
Der Mann ist leicht zu erforschen, die Frau verrät ihr Geheimnis nicht.
Immanuel Kant
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